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苏州港华燃气荣获苏州市五一劳动奖状
信息来源:苏州港华燃气有限公司   信息作者:曾兵
 

  

4月27日,苏州港华燃气有限公司被苏州总工会授予苏州市五一劳动奖状,这同时也是公司荣获的市级工会系统最高荣誉。

苏州港华“以人为本”,一方面完善以工会为基本形式的企业民主管理制度,努力推进单位民主建设,切实维护全体员工的合法权益;另一方面不断加强基层法制建设,提升员工的法律意识,提高员工的行为准则和道德素养,促进企业持续健康发展。

公司持续完善工会社团管理架构,树立“安全、责任、尊重、进取”的企业核心价值观,通过微信、员工之家等渠道,为员工做政策解读,培养员工主人翁意识,提升企业的凝聚力和向心力,持续打造“以客为尊、亲商便民”的品牌形象。

公司注重班组建设,每年开展各类班组竞赛,培养优秀人才。鼓励员工参与“能工巧匠”比拼,发挥聪明智慧;设立“师徒计划”,传承优秀文化品德;树立典型,发挥榜样示范作用。

公司持续关注员工发展,推广“双通道多序列”的员工发展通道,开展各类培训和学习机会,鼓励员工增值自身价值,为员工提供良好的升值平台。2019年,公司为建设学习型组织,完善了包含讲师体系、课程体系、培训运营在内的“三位一体”的培训体系。

“安全是第一要则。”公司把安全工作作为重中之重,每月开展安全培训,隐患自查,员工安全培训率100%,同时公司内部开展各类演练、安全竞赛、知识问答等形式,提升员工的安全意识和素养。

公司工会每年按计划开展各类康体活动,得到了员工的积极响应与热情参与。通过特色康体活动,不仅打造了积极向上的企业文化氛围,进一步提升了员工的团队意识,同时还调解员工忙碌的工作心态,极大地丰富了员工的业余生活。

推进工会民主管理,每年开展员工代表大会暨工会会员代表大会,形成了“党政重视、各方支持、工会运作、员工参与”的良好局面;每年组织亲子家庭日、趣味运动会、节日关爱活动等,制定“员工子女奖学金计划”,关爱员工及家人;设立“港华小栈”,为员工提供下午茶服务;成立“工会会员关爱基金”,帮助困难员工;开通免费心理服务热线,关爱员工身心健康等,员工满意度逐年提高。

公司积极回馈社会,成立义工队开展各类公益项目,鼓励员工参与活动。公司创立的“银色关爱”项目公益品牌深入人心。义工队秉持“惠泽社群、回馈社会”的原则,积极履行社会责任。

公司将继续认真履行职责,进一步激发工会组织的生机和活力,增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力和工作活力,更好地发挥工会组织员工、引导员工、服务员工和维护员工合法权益的作用,为塑造和谐企业,助力企业快速稳定发展做出积极的贡献。

                来源机构:苏州港华燃气有限公司